Die Zukunft des Recruitings mit Stefan Scheller

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt wird die richtige Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern für Unternehmen immer wichtiger. Die Einführung von künstlicher Intelligenz (KI) hat bereits viele Bereiche revolutioniert, nun ist auch das Personalwesen an der Reihe. In einem spannenden Interview sprach Richard von HRmind mit HR-Influencer Stefan Scheller über die faszinierende Welt der KI im HR-Bereich.

Im Interview geht es unter anderem um:

• Funktionsweise und Vorteile der automatischen Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
• Einsatz von KI bei der Erstellung von Stellenanzeigen
• Eignungsdiagnostik in Verbindung mit KI
• Risiken beim Einsatz von KI im Personalwesen und wie HRmind diesen begegnet.

Das vollständige Interview mit Steffan findet Ihr hier: Recruitingautomatisierung durch KI-Analysen

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Schlüsselwörter: Automatische Dokumentation, Bewerbungsgespräche, Stellenanzeigen, Eignungsdiagnostik, Risiken, KI, Personalwesen, HRmind